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          • 乐清中学提前公开招聘2020年新教师考核实施规程
            责任编辑:Admin新闻来源:本站原创更新时间:2019/11/14浏览次数:8902发布部门:信息处

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            乐清中学提前公开招聘2020年新教师
            考核实施规程
            一、考核时间、地点及对象
            1.考核时间:2019年11月18日(周一)
            2.考核地点:乐清中学
            3.考核对象:预选入围人员(以接到乐清中学校办电话通知为准)
            二、考核办法
            采取面试,课堂教学(上课或说题),笔试,技能测试方式进行。
            1.面试。满分100分,时限10分钟。面试主要考查考生逻辑思维能力、语言表达能力和仪表仪态等。
            2.课堂教学(上课或说题)。满分100分。
            (1)上课。备课时限90分钟,上课时间40分钟。课堂教学是从现场统一提供的教材与教参中抽取一个课题,考生根据该课题的内容确定教学目标,设计教学方案,实施课堂教学,通过完成相应的教学任务,来表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。和课题有关的学校现有器材统一提供,一律不准自带其他材料和设备。上课时只可携带统一提供的课题教材复印件以及在备课期间所写的备课稿,上课过程中可以使用教室里的电教设备。
            (2)说题。竞赛岗位学科采用说题方式,备课时间30分钟,说题时间15分钟。进入备课室时统一提供课题(题目)、备课纸、白纸等,和课题有关的学校现有器材统一提供,一律不准自带其他材料和设备。说题时只可携带统一提供的课题以及在备课期间所写的备课稿。
            3.学科竞赛笔试。满分100分,时限120分钟。主要考察对应学科竞赛知识与解题能力。
            4.体育技能测试。直接以满分40分计入总分,不再按40%计算。其中田径特长项目(由考生从短跑、体能、铅球、蹲踞式跳远四项中选择一项,按附件中计分标准的2倍计算)20分,队形队列10分,其他(由考生从短跑、体能、铅球、蹲踞式跳远四项中除去特长项目外再选择一项)10分。具体评分标准附后。
            考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。
            三、考核流程
            上午报到、抽签、课堂教学、体育技能测试、学科竞赛笔试。下午面试。具体流程如下:
            1.报到。考生携带身份证、报名资格条件原件及复印件,18日上午6:00点到学校行政楼13楼中型会议室报到,并将通讯工具关闭装入专用信封,由工作人员保管。迟到者视为自动放弃考核,擅自携带通讯工具者取消考核成绩。
            2.抽签。分组抽签。抽取上课序号,第一号先到备课室开始备课,其余考生在上课候考室等待,随后每隔40分钟依序由工作人员引导到备课室备课。竞赛岗位学科抽取说题序号,第一号先到备课室开始备课,其余考生在上课候考室等待,随后每隔15分钟依序由工作人员引导到备课室备课。擅自离开候考室者视为自动放弃考核资格。
            3.备课。按抽签顺序由工作人员引导考生到备课室,把包、资料等物件放在指定放包处,上课课题(教材、教参)和备课纸、白纸统一提供,备课和上课期间不得携带其它资料,学科备课时间为90分钟,竞赛岗位备课时间为30分钟。进入备课室后不得再返回上课候考室。
            4.上课或说题。备课结束,由工作人员引导考生到相应考核教室上课或说题。上课时间40分钟,说题时间15分钟。
            5.笔试、体育技能测试。工作人员引导考核对象到相应场所参加测试。
            6.面试。按抽取的面试序号,第一号先到面试准备室开始准备15分钟,其余考生在候考室等待,随后每隔10分钟依序由工作人员引导到准备室准备。
            7.考核结束。考生立即离开考核室,领取通讯工具、包等物件后直接离开考点,途中不得以任何方式向候考室传递信息,违者以考试违纪论处。
            四、考核结果
            总成绩(各项成绩按比例计算到小数点后两位,尾数四舍五入,再相加)计算方法如下:
            语文、数学、生物、政治岗位:总成绩=30%面试成绩+70%课堂教学成绩;
            体育岗位:总成绩=60%课堂教学成绩+技能测试成绩(直接40分计入);
            数学、物理、化学竞赛指导师岗位:总成绩=40%课堂教学成绩+60%笔试成绩。
            根据总成绩从高分到低分按各岗位招聘计划数1:1的比例确定入围体检人员(若同分的取课堂教学成绩高者)。考试总成绩设置最低分数线,最低分数线为75分(含),低于75分的不予入围体检。
            附:体育技能测试评分标准
            2019年11月14日
            体育技能测试评分标准
            一、短跑、体能、铅球评分标准与方法
            分值
            100
            1000
            800
            推铅球(米)
            男(5kg)
            女(4kg)
            10
            12"
            14"2
            3′03"
            2′58"
            10.80
            7.40
            9.5
            12"1
            14"35
            3′08"
            3′03"
            10.46
            7.17
            9
            12"2
            14"5
            3′14"
            3′09"
            10.10
            6.93
            8.5
            12"3
            14"7
            3′20"
            3′14"
            9.72
            6.67
            8
            12"4
            14"85
            3′26"
            3′21"
            9.31
            6.40
            7.5
            12"5
            14"9
            3′33"
            3′28"
            8.87
            6.10
            7
            12"6
            15"1
            3′41"
            3′35"
            8.38
            5.78
            6.5
            12"7
            15"2
            3′50"
            3′44"
            7.83
            5.42
            6
            12"8
            15"35
            4′01"
            3′55"
            7.22
            5.00
            5.5
            12"9
            15"5
            4′10"
            4′05"
            6.63
            4.60
            5
            13"
            15"65
            4′18"
            4′13"
            6.06
            4.15
            4.5
            13"2
            15"8
            4′26"
            4′21"
            5.50
            3.70
            4
            13"4
            16"
            4′32"
            4′27"
            4.92
            3.24
            3.5
            13"6
            16"1
            4′38"
            4′33"
            4.28
            2.74
            3
            13"8
            16"2
            4′45"
            4′40"
            3.50
            2.24
            评分方法:
            1.测试成绩超过评分表上限者,以该项目最高分计;测试成绩低于3分以下者,以零分计。
            2.测试项目成绩低于某分值的成绩,但高于下面分值的成绩时,则按下面分值计分。
            3. 铅球专项测试方法与评分标准
            (1)测试方法:
            ①铅球重量男5kg,女4kg。
            ②每名考生采用试投三次测试方法,记取其中最佳一次成绩计算得分。 
            ③成绩测量时,从铅球球体落地痕迹的最近点取直线量至投掷圈内沿,测量线应通过投掷圈圆心。
            二、蹲踞式跳远
            (1)技评:(2分)
            分值
            完 成 动 作
            2
            蹲踞式动作技术准确,熟练、协调;动作质量高。
            1.5
            蹲踞式动作技术准确,较熟练、协调;动作质量较高。
            1
            能基本完成蹲踞式动作技术、动作质量一般。
            0.5
            蹲踞式动作不正确、不熟练、不协调。
            (2)达标:(8分) 单位:米
            分值
            8
            7
            6
            5
            4
            3
            2
            1
            ≥5.70
            5.60
            5.50
            5.40
            5.30
            5.20
            5.10
            5.00
            ≥4.56
            4.48
            4.40
            4.32
            4.24
            4.16
            4.08
            4.00
            要求:蹲踞式跳远(技评、达标)
            每人试跳3次,每次试跳成功均丈量成绩。以受测试者双脚着地部位距起跳板最近点的后沿至起跳板或起跳延长线前沿的垂直距离丈量成绩。丈量的最小单位为1厘米,以3次试跳中最佳成绩为考核成绩。根据蹲踞式跳远动作进行技评,满分为2分。
            三、队形队列练习评分标准
            分 值
            完 成 动 作
            9—10分
            队列动作正确、规范,姿态优美、大方、口令宏亮。
            7—8分
            队列动作基本正确,姿态尚可,口令能配合动作。
            5—6分
            队列、姿态一般,口令尚可。
            3—4分
            动作不正确,出现错误,示范动作姿态一般、口令不够响亮。
            队列练习内容:立正、稍息、原地四面转法、报数(横队)、向右看齐、向前看、原地由一列横队变成二列横队、原地由二列横队变成一列横队、齐步走、跑步走、立定、左(右)转弯走、左(右)后转弯走、向左(右、后)转走。时间为3分钟。必须完成以上规定动作,缺少一个口令扣0.5分,动令和预令下达错误扣0.3分。
             
             
            附件: 乐清中学公开招聘教师考核实施规程

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